Увольнение без ущемления прав: кейс с 7-летним стажем, ребенком 6 лет и отсутствием брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679795
Каковы мои шансы на увольнение без сокращения, учитывая мой стаж работы в компании в течение 7 лет, отсутствие брака, наличие ребенка в возрасте 6 лет и факт того, что я всего лишь один раз за последние 3 года была на больничном?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение сотрудника без сокращения возможно только по основаниям, предусмотренным статьей 81 ТК РФ. В вашем случае, если у вас нет оснований для увольнения, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Для определения дальнейших действий вам следует обратиться к юристу или профсоюзу.
Для защиты своих трудовых прав вам потребуется предоставить трудовой договор, документы, подтверждающие ваш стаж работы, а также любую другую информацию, относящуюся к вашему вопросу.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Аким, Город: Москва
Макар, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы