Увольнение без расчета: правила обжалования в Трудовой инспекции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640469
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 81. Защита прав работника (трудового договора)
Статья 136. Отстранение работника от работы (деятельности)
Статья 134. Увольнение по инициативе работодателя
Бывший сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию по поводу увольнения без расчета. Сотрудник имеет право на получение всех необходимых расчетов и выплат при увольнении. Если работодатель ссылается на воровство без предоставления доказательств, то бывший сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требования выплат. Трудовая инспекция проведет проверку данной ситуации, а в случае обнаружения нарушений может применить соответствующие меры ответственности к работодателю.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, приказ об увольнении, документы, подтверждающие отсутствие воровства со стороны сотрудника, письма или заявления работника работодателю по данному вопросу.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы