Увольнение беременной медсестры без сертификата об аккредитации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894936
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить беременную женщину без согласия органа исполнительной власти, руководящего системой здравоохранения. Ваш работодатель может оштрафовать вас или понизить по специальности за отсутствие сертификата об аккредитации, но это не является основанием для прекращения вашего трудового договора. Однако, понижение по специальности без вашего согласия также требует согласования с органом исполнительной власти, руководящего системой здравоохранения.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше беременное состояние, а также документы, удостоверяющие ваш статус медицинского работника и наличие опыта работы.
Статьи 261, 261.1, 261.2, 261.4 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы