Уволился с работы в должности дальнобойщика: как получить свои дополнительные проценты от грузовой доставки и доказать свою правоту в суде

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время и дополнительную оплату в соответствии с договором или локальным нормативным актом работодателя. Если работник уволился по собственному желанию, работодатель обязан выплатить ему заработную плату за фактически отработанное время и все другие выплаты, предусмотренные договором или локальным нормативным актом, в полном объеме.

В данном случае, если работодатель не выплатил уволившемуся работнику дополнительную оплату в размере процента от доставки, которая была оговорена между сторонами устно или в письменной форме, работник вправе обратиться в суд с требованием о ее взыскании. Для доказательства факта оговоренной между сторонами дополнительной оплаты может использоваться любые подтверждающие документы и свидетельские показания свидетелей, включая других водителей. Однако, работодатель также может представить свои аргументы и доказательства в отношении отсутствия обещанной оплаты в судебном процессе.

Для решения данного вопроса следует приготовить следующие документы и доказательства: 1. Копию трудового договора и копии расчетных листов на всю период работы на данном месте работы; 2. Документы или доказательства, подтверждающие выплату процента за доставку, такие как расчетные листы, письма, сообщения, свидетельства других водителей; 3. Устные показания свидетелей. Важно обращать внимание, что устная договоренность в данном случае не является доказательством и в суде она не будет действительной. Также нужно учесть, что возможно потребуется определение эксперту для анализа договора и выяснения юридической силы устных договоренностей. В целом, существуют шансы на положительный исход в судебной инстанции, но необходимо учитывать все возможные риски и трудности в процессе защиты вашего права на выплату причитающихся вам денежных средств.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки грузов".

2. Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Оплата перевозки грузов".

3. Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Обязанности грузоотправителя по оплате перевозки".

4. Статья 9 Федерального закона "О защите прав потребителей".

5. Статья 170 Трудового кодекса РФ "Заработная плата за работу".

6. Статья 136 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве".