Уволился с ФСИН и болен: кто оплатит больничный лист?

Действительно ли мне, уволившейся по собственному желанию с ФСИН 18 июля 2022 года, должно оплатить больничный лист, который мне выдал травматолог 10 августа 2022 года, так как не прошел месяц со дня увольнения и врач сообщил, что он должен быть оплачен с последнего места работы?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, в данном случае управление ФСИН должно оплатить больничный лист. Согласно статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодатель обязан оплатить больничный лист, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В вашем случае, поскольку больничный лист был выдан 10 августа 2022 года, что составляет менее месяца с момента увольнения 18 июля 2022 года, управление ФСИН обязано оплатить больничный лист.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», больничный лист, выданный в течение 30 календарных дней после увольнения по собственному желанию, подлежит оплате за счет средств работодателя, если на момент наступления временной нетрудоспособности застрахованное лицо не состояло в трудовых отношениях с другим работодателем. В вашем случае больничный лист, выданный 10 августа 2022 года, должен быть оплачен ФСИН, так как с момента увольнения 18 июля 2022 года не прошло 30 дней. Для решения вопроса необходимо предоставить: 1. Трудовую книжку или приказ об увольнении с указанием даты; 2. Больничный лист, выданный травматологом; 3. Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист. Поскольку ваш больничный лист был выдан 10 августа 2022 года, что входит в 30-дневный период после увольнения 18 июля 2022 года, ваш бывший работодатель обязан оплатить его.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы