Уволенный в запас ветеран боевых действий с правом на льготы. Работодатель отказал в отпуске по причине производственной необходимости

Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении отпуска работнику-ветерану боевых действий, имеющему право на льготы в соответствии с законодательством о ветеранах. Только в случае возникновения производственной необходимости работодатель может отложить предоставление отпуска на более поздний период, после устранения указанной необходимости. Однако, необходимо учитывать давность события: в соответствии с законодательством Российской Федерации давность права на льготы ветеранов и их семей может быть ограничена.

Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Удостоверение ветерана боевых действий с указанием записи о праве на льготы, установленные пунктом 1 статьи 16 Закона о ветеранах.
2. Трудовую книжку, в которой содержатся сведения об увольнении в запас в 1996 году.
3. Заявление о предоставлении отпуска в удобное для вас время.
4. Ответ работодателя о невозможности предоставления отпуска в желаемое время.

Также можно предоставить другие документы, которые могут подтвердить необходимость предоставления отпуска в указанное время. В случае если работодатель отказывается предоставить отпуск, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Статья 16 "О ветеранах" - пункт 1. Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - статья 124.