Уволенный кладовщик: обвинение в недостаче - правомерно ли? - Юридическая консультация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758369
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник может быть обязан присутствовать при проведении инвентаризации и подписать акт о передаче товара и инвентаризационную ведомость только в том случае, если такое указание содержится в трудовом договоре или другом правовом акте, регулирующем его трудовые отношения. Если в трудовом договоре не предусмотрено указание на необходимость подписания данных документов при увольнении, работник не обязан их подписывать. В данной ситуации, поскольку инвентаризационная ведомость не была официально выдана, работник не может быть привлечен к ответственности за недостачу.
При решении данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, заявление на увольнение, расчеты по окончании трудового договора, инвентаризационная ведомость (если такая имеется), другие документы, свидетельствующие о проведении инвентаризации и оформлении акта передачи товара.
Нет конкретных статей закона, применимых для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы