Увеличение тарифов и изменения в премировании на предприятии: законные изменения или нарушение прав работников? Важная информация для трудовых отношений.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538370
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Такие изменения условий оплаты труда являются незаконными в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 132) оплата труда устанавливается в договоре труда и не может быть изменена односторонне работодателем без согласия работника. Данные изменения, которые привели к уменьшению премии и введению оперативного времени без упоминания о нем в положении о премировании, являются нарушением закона и прав работников.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, положение о премировании и любые другие документы, связанные с оплатой труда и премированием.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 132.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы