Увеличение оборота на 100% за квартал: оформление договора перехода доли компании в соответствии с законодательством

Как оформить договор перехода доли компании по достижению заданных показателей и называется ли такая конструкция, которая позволяет увеличить оборот на 100% за квартал, и соответствует ли она законодательству, учитывая, что компания имеет владельца?

| Богдан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления договора перехода доли компании по достижению заданных показателей может использоваться конструкция условно-фиктивной сделки. В таком случае в договоре могут быть предусмотрены условия, согласно которым стороны соглашаются о переходе доли компании, если другая сторона достигнет заданных показателей.

Однако, следует обратить внимание на то, что для такого договора необходимы полное и точное определение условий заданных показателей, а также все остальные условия, связанные с переходом доли компании. Важно, чтобы договор был заключен в письменной форме и соответствовал всем требованиям законодательства Российской Федерации.

Некоторые виды условно-фиктивных сделок могут быть незаконны и признаны недействительными судом по требованию участника сделки. Поэтому, необходимо тщательно проработать все детали договора и провести анализ его соответствия законодательству РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления договора перехода доли компании по достижению заданных показателей потребуются следующие документы:

  1. Устав компании
  2. Документы, подтверждающие право собственности на долю компании
  3. Договор о переходе доли компании по достижению заданных показателей, который должен содержать следующие условия:
  • Описание заданных показателей и периода, в течение которого они должны быть достигнуты
  • Доля компании, которая будет переходить к другой стороне по достижению заданных показателей
  • Способ определения достижения заданных показателей и осуществления перехода доли компании
  • Условия расчета стоимости перехода доли компании

Такая конструкция называется "договор о переходе доли компании по достижению заданных показателей". Она соответствует законодательству Российской Федерации, если ее условия не противоречат действующему законодательству. При составлении такого договора рекомендуется обратиться к юристу для консультации и сопровождения сделки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации. Однако, если речь идет о заключении договора об условиях перехода доли компании по достижению заданных показателей, то могут применяться следующие статьи:

  • Статья 421 ГК РФ "Договор о результатах между исполнителем и заказчиком"
  • Статья 452 ГК РФ "Договор об условиях перехода имущества"
  • Статья 442 ГК РФ "Договор о продаже доли общества"
  • Статья 528 ГК РФ "Договор о совместной деятельности"

Такая конструкция может называться договором об условиях перехода доли общества по достижении определенных показателей. Однако, необходимо помнить, что любые условия договора должны соответствовать законодательству и не нарушать права и интересы сторон.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы