Уведомление об закрытии отдела и несвоевременное уведомление работодателем: что делать?

Я работаю в отделе, который закрывается, и мы не получили уведомления о прекращении работы за 2 месяца, как положено. У некоторых из нас есть основные полноценные договоры, а у остальных - срочные. Мы предполагаем, что нас будут уговаривать увольняться по собственному желанию. Как нам действовать?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации, применимы следующие статьи закона:

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление работников о прекращении работодателем трудового договора в связи с ликвидацией организации. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Содержание уведомления о прекращении трудового договора. Статья 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление о прекращении трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников. Статья 74.2 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная помощь работнику при ликвидации организации. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если ваш отдел закрывается, работодатель обязан предоставить вам предупреждение об увольнении не позднее, чем за два месяца до даты прекращения работы. Если работодатель этого не сделал, вы можете заявить о нарушении ваших прав и требовать компенсации. Однако, для предъявления претензий вам придется собрать доказательства такого нарушения, поэтому рекомендуется сохранить все письма, сообщения и другие доказательства того, что работодатель не уведомил вас о прекращении работы в установленный срок.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы: 1. Письма или другие уведомления о прекращении работы от работодателя, если таковые имеются. 2. Копии писем, сообщений или других доказательств, которые подтверждают, что уведомление о прекращении работы не было предоставлено вам за два месяца до фактической даты прекращения работы. 3. Любые другие документы, которые могут подтвердить, что ваш отдел был закрыт и вам не было предоставлено достаточное предупреждение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы