Материнский капитал и дикретный отпуск: права вдовы при закрытии отдела и увольнении от ИП

Согласно статье 307 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не обязаны выплачивать различные пособия, включая выходное пособие. Однако, в вашем случае, важно уточнить, что вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно статье 256 ТК РФ, вам должно быть предоставлено выходное пособие в размере двух месячных окладов, исходя из последнего месячного заработка.

Таким образом, работодатель не имеет права уволить вас без выплаты выходного пособия, даже если вы являетесь единственным кормильцем ребенка. Вы можете обратиться в соответствующие органы или к специалисту в области трудового права для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление о нарушении ваших трудовых прав со стороны работодателя; 2. Копия трудового договора между вами и работодателем; 3. Документы, подтверждающие вашу роль как единственного кормильца ребенка; 4. Документы, подтверждающие ваш статус вдовы.

307, 256