Уведомление о возникновении личной заинтересованности: ситуации и примеры - Профкачество

"Надо ли мне подавать Уведомление о возникновении личной заинтересованности, если у меня есть родной брат и супруга его работают в филиале Учреждения, где я являюсь директором? Какие ситуации могут привести к конфликту интересов?"

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству РФ, директор Учреждения должен представить Уведомление о возникновении личной заинтересованности в следующих случаях:
1. Если супруга вашего родного брата занимает должность в филиале Учреждения.
2. Если ваш брат занимает должность в филиале Учреждения.
Отсутствие подачи такого уведомления может быть рассмотрено как нарушение законодательства о конфликте интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подачи Уведомления о возникновении личной заинтересованности необходимо заполнить специальную форму, которая предоставляется в Учреждении. Также могут потребоваться документы, подтверждающие родственные отношения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 7.10 и 7.11 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы