Уточнение получения детского пособия и социальной защиты: советы и информация

Здравствуйте! Детское пособие до 1,5 лет выплачивается сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за счет средств работодателя. В случае прекращения деятельности предприятия, выплата пособия осуществляется социальной защитой населения. Чтобы получить пособие, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на его получение (например, свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку, свидетельство о регистрации налогоплательщика и т.д.). Данные документы следует запросить на предприятии до его закрытия.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту своего проживания и предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Свидетельство о перерыве в трудовой деятельности из-за ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет; 3. Удостоверение личности. По результатам рассмотрения предоставленных документов орган социальной защиты населения будет принимать решение о предоставлении детского пособия.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или увольнении в связи с ликвидацией" и статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".