Устройство на работу в РФ для гражданина Беларуси с гражданством РФ: обязательность внутреннего паспорта и статус при регистрации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу на территории РФ гражданину иностранного государства, постоянно проживающему за ее пределами, необходимо получить внутренний паспорт РФ для обеспечения жизнедеятельности. Однако, срочной службы при получении внутреннего паспорта не возникает.

В случае регистрации по паспорту РБ, вы будете считаться гражданином РБ, но в то же время будете иметь также гражданство РФ, согласно законодательству РФ о двойном гражданстве. При этом, в соответствии с законодательством РФ, вы обязаны регистрироваться на территории РФ (в случае превышения срока пребывания на территории РФ более чем на 90 дней в году), но это не является предпосылкой для получения внутреннего паспорта РФ.

Для устройства на работу в Российской Федерации гражданину Республики Беларусь с гражданством РФ в 20 лет понадобится следующий пакет документов: - действующий загранпаспорт РФ (т.к. он уже получил гражданство Российской Федерации); - документы, подтверждающие образование и/или стаж работы; - медицинская справка формы 086-у; - трудовой договор или контракт на работу.

При устройстве на работу в Российской Федерации гражданину Республики Беларусь не обязательно получать внутренний паспорт РФ. Данный документ не является необходимым для трудоустройства и получения рабочей визы.

При регистрации по паспорту Республики Беларусь, гражданин будет рассматриваться как иностранный гражданин в Российской Федерации. Он сможет находиться на территории РФ на основании визы или разрешительного документа. Однако, так как он также является гражданином РФ, ему могут быть предоставлены некоторые дополнительные права и возможности в соответствии с действующим законодательством.

Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 4, 6, 7 и 8), Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" (статьи 13, 14 и 25), Федеральный закон "О регистрации места жительства и пребывания в Российской Федерации" (статьи 3, 4 и 6). Однако, необходимо уточнить, какая именно работа предлагается и какие требования к кандидату выдвигаются работодателем, так как это может повлиять на статус и требования к гражданству и регистрации.