Устройство на работу с ПНД: как найти работодателей, готовых принять человека с психозом

Законодательство Российской Федерации не предусматривает ограничений на трудоустройство граждан, проходивших на учете в ПНД (Психиатрической Наблюдательной Диспансерной службе) по причине психоза. На трудоустройство влияет соответствие квалификации, знаний и опыта работы требованиям вакансии, а также возможные наличие ограничений, связанных с состоянием здоровья, которые могут быть установлены работодателем в соответствии с законодательством о труде и медицинскими требованиями к определенным видам деятельности.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующую информацию: - Какой уровень психоза был у пациента, какой тип лечения ему был присвоен и сколько времени прошло с момента последней госпитализации/лечения; - Какого рода работа планируется получить; - Требования, предъявляемые работодателем к кандидатам на данную работу.

Однако, в целом, чтобы устроиться на официальную работу по закону, пациент должен получить заключение психиатра о возможности работать в соответствующих условиях и предъявить его работодателю. Кроме того, в определенных случаях может потребоваться справка из наркологического диспансера и/или медицинская справка о состоянии здоровья. Все более детальные требования будут зависеть от специфических условий работы, выбранной пациентом.

Напишу статьи законов, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 18. Дискриминация в трудовых отношениях запрещена. - Статья 64. Трудовой договор. - Статья 186. Особенности заключения трудового договора социально незащищенными категориями работников.

1. Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»:

- Статья 11. Принудительное лечение по медицинским показаниям.

1. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»:

- Статья 10. Особенности медицинского освидетельствования при поступлении на работу.