Уставный капитал: минимальная сумма, срок внесения и порядок вывода участников

Какие требования установлены для увеличения уставного капитала? В частности, какая минимальная сумма должна быть внесена? Кроме того, сколько времени даётся новым учредителям на внесение своей части уставного капитала? И, наконец, каков порядок вывода предыдущего участника?

| Милан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. В соответствии с законодательством РФ минимальная сумма увеличения уставного капитала регулируется видом и формой общества, которое осуществляет увеличение. Например, для ООО минимальный размер уставного капитала - 10 000 рублей, а минимальный размер увеличения уставного капитала не должен быть менее 50%.

  2. Срок внесения доли участника уставного капитала регулируется договором об учреждении юридического лица или решением учредительного собрания. Обычно этот срок составляет 4 месяца со дня заключения договора об учреждении юридического лица или складывается из других факторов, например, до момента подачи документов на государственную регистрацию.

  3. Законодательство устанавливает порядок внесения изменений в учредительный договор и регистрации изменений. Для вывода прежнего участника необходимо обеспечить полное исполнение обязательств перед ним и соблюдение процедуры, которая определена уставом общества. Решение о выводе первоначального участника может быть принято после того, как новый участник внесет свою долю в уставный капитал либо направит документы для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день!

Отвечая на Ваши вопросы как юрист, могу сообщить следующее:

  1. Минимальная сумма увеличения уставного капитала зависит от организационно-правовой формы Вашей компании. Например, для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) минимальная сумма увеличения уставного капитала составляет 10 000 рублей, для акционерных обществ (АО) - 100 000 рублей.

  2. Новый учредитель должен внести свою часть уставного капитала в установленный срок. Для ООО данный срок составляет 4 месяца с момента принятия решения об увеличении уставного капитала, для АО - 30 дней.

  3. Для вывода предыдущего участника необходимо подготовить соответствующую документацию и подать ее в налоговую службу для регистрации изменений в учредительных документах компании. Документы на вывод подаются после того, как новый участник внес свою часть уставного капитала и он был зарегистрирован в качестве учредителя.

Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу или нотариусу с опытом работы в сфере корпоративного права для профессиональной помощи в данном вопросе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статьи 15, 16, 23 Федерального закона "Об акционерных обществах", статьи 12, 14, 15 Федерального закона "О компании с ограниченной ответственностью" - для определения минимальной суммы увеличения уставного капитала.

  2. Статья 15 Федерального закона "О компании с ограниченной ответственностью" - для определения сроков внесения дополнительной части уставного капитала участником.

  3. Статьи 21, 22 Федерального закона "О компании с ограниченной ответственностью" - для определения порядка и сроков вывода участника.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы