Установка гранитной цветочницы и кованого креста на могилу: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2919197
Ответы юристов (1)
Вопрос установки гранитной цветочницы и кованого креста с фотографией вместо памятника покойному отцу должен быть решен в соответствии с законодательством Российской Федерации о захоронении и мемориальном оформлении могил. Согласно статье 21 Федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ "Об захоронении и могильном деле" захоронение умерших и мемориальное оформление могил осуществляется в соответствии с законодательством о защите культурного наследия. Таким образом, необходимо обратиться в местную администрацию и узнать, какие виды мемориальных сооружений принимаются по местным правилам и условиям захоронения в конкретном месте.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местное управление муниципального образования или учреждение, ответственное за управление кладбищами.
Вам могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о смерти отца, умершего в 1917 году, а также документы, подтверждающие его занятость в противопожарной службе и получение пенсии. 2. Заявление на установку гранитной цветочницы и кованого креста с фото вместо памятника. 3. Разрешительные документы на установку памятника на кладбище, если таковые имеются. 4. Паспорт или иную форму удостоверения личности.
После рассмотрения заявления власти могут принять решение о возможности установки гранитной цветочницы и кованого креста с фото вместо памятника. Естественно, все зависит от местных правил и регуляций, действующих на кладбище, а также от других обстоятельств вашего случая.
Нет конкретных статей закона, регулирующих установку памятников на кладбищах. В данном случае необходимо ознакомиться с местными нормативными актами, установленными муниципалитетом или органом управления кладбищем, которые определяют правила и требования к установке памятников на местах захоронения. В случае возникновения спорных вопросов можно обратиться к суду с соответствующим иском.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы