Успешно прошла аттестацию и ожидает командировку: что ждет девушку, заменившую декретного сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3867770
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, беременным женщинам запрещено увольнение без согласия самой сотрудницы, за исключением определенных случаев, предусмотренных законом. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допустимо только при наличии тяжелого нарушения трудовых обязанностей или ликвидации организации. В данной ситуации, у вас был заключен контракт на 4 года и вы успешно прошли аттестацию. Пока отсутствует основание для вашего увольнения на основании беременности, так как ваше состояние не является основанием для сокращения штата или ликвидации организации. Таким образом, ваши права, как беременной сотрудницы, должны быть охраняемыми и защищенными.
Запрос на расторжение трудового контракта с указанием причины увольнения. Свидетельство о беременности.
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы