УСН 15%: регистрация ООО и необходимые документы для налоговой. Как сдавать декларацию и решить вопросы с зарплатой и гендиректором

Для ООО, зарегистрированной в конце декабря 2019 года, необходимо было до 31 марта 2020 года представить в налоговую декларацию по форме № 6-УСН налоговый период – 4 квартал 2019 года. Однако, если в течение 2019 года для организации не было поступлений денежных средств, нет необходимости платить налоги и представлять налоговую декларацию за 4 квартал 2019 года.

По поводу зарплаты, при отсутствии работников, уплату зарплаты можно приостановить. Генерального директора как учредителя можно отправить в отпуск без содержания. Однако, необходимо убедиться, что его отсутствие не помешает нормальному функционированию организации. Документы в налоговую отправлять в этом случае не требуется.

Для решения вопроса необходимо предоставить в налоговую следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации организации;
2. Уведомление о постановке на учет в налоговом органе;
3. Документы подтверждающие отсутствие деятельности организации в период с момента государственной регистрации до момента поступления первых денежных средств на расчетный счет.

Кроме того, необходимо соблюдать требования законодательства по уплате налогов и социальных отчислений, даже если фактически работников нет.

По вопросу зарплаты: если не было выплаты зарплаты, то ее не нужно было удерживать. Выплата зарплаты начинается с момента фактического трудоустройства работников, и ее величина должна соответствовать договору трудового правоотношения и минимальным заработным платам, установленным законодательством. Если генеральный директор планирует уйти в отпуск без сохранения заработной платы, то он должен составить документ, подтверждающий его желание уйти в отпуск без сохранения заработной платы, и уведомить об этом налоговый орган.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 346.21 Налогового кодекса РФ ("Возможность применения УСН для юридических лиц"). 2. Статья 84.8 Налогового кодекса РФ ("Правила представления декларации в случае регистрации налогоплательщика в Российской Федерации"). 3. Статья 19.1 Закона РФ "О бухгалтерском учете". 4. Статья 139 Трудового кодекса РФ ("Выходные и праздничные дни"). 5. Статья 128 Трудового кодекса РФ ("Перерывы в работе"). 6. Статья 126 Трудового кодекса РФ ("Отпуска работников").