Услуги консьержа в доме: договор, оплата, замена рабочих. Как поступить, если услуги не оказаны в полном объеме.

Как мне поступить, если один из консьержей ушел в отпуск на две недели, и его никто не заменил, а также один день консьерж не работал и я, как потребитель услуг, не получила услуги в полном объеме, несмотря на включение оплаты услуг консьержа в квитанцию и обращение в Управляющую компанию о перерасчете, отказ которой был обоснован ссылкой на Трудовой кодекс?

| Ярослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Изложенная ситуация выпадает в рамках закона "О защите прав потребителей". В соответствии со статьей 32 данного закона, услуги должны предоставляться в полном объеме и соответствовать условиям договора оказания услуг. В данном случае, согласно договору, оплата услуг консьержа включается в квитанцию и оплачивается в полном объеме. Однако, в период отпуска одного из консьержей, услуги были оказаны не в полном объеме. В такой ситуации потребитель имеет право на соответствующий перерасчет за фактически не оказанную услугу. Поэтому стоит обратиться к Управляющей компании с требованием произвести перерасчет в соответствии с фактически оказанными услугами и установленными ценами. Если управляющая компания откажется, то возможно потребуется обратиться за юридической помощью в судебные органы, например, в потребительский суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса по данной ситуации понадобятся следующие документы:

  1. Договор между собственниками жилья и Управляющей компанией, в котором должны быть прописаны условия оплаты консьержа.

  2. Решение общего собрания собственников жилья о найме консьержа и включении оплаты в квитанцию.

  3. Документ, подтверждающий отсутствие одного из консьержей на оплачиваемом отпуске.

  4. Письменная претензия к Управляющей компании с просьбой о перерасчете по оплате услуг консьержа.

  5. Письменный ответ Управляющей компании на претензию.

  6. Трудовой кодекс Российской Федерации с выделенными соответствующим пунктом о праве на отпуск работника.

На основании выше перечисленных документов и нормативных актов суд или арбитражный суд могут принять окончательное решение по данной ситуации. Однако, в первую очередь, рекомендуется провести переговоры с Управляющей компанией и попытаться решить вопрос миром.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор управления многоквартирным домом", статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по инициативе работодателя" и статья 18 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы