Услуги брокеров: подписание договора, помощь в общении с банком и отмена заявки. Как расторгнуть договор и обойтись без помощи брокеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3267232
Ответы юристов (1)
Согласно гражданскому законодательству Российской Федерации, каждая сторона имеет право на расторжение договора по соглашению между сторонами. Поэтому, если вы хотите расторгнуть договор на оказание услуг с брокерами, вам необходимо обратиться к ним и договориться о прекращении выполнения условий договора. Однако, стоит обратить внимание на условия договора и возможные последствия расторжения, чтобы избежать возможных штрафов или прочих санкций.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора между вами и брокерами, а также с применяемым законодательством. Если договор предусматривает возможность его расторжения по вашей инициативе, необходимо следовать предусмотренной процедуре и уведомить брокеров об этом в соответствии с договором. Если договор не предусматривает возможности расторжения по вашей инициативе, необходимо обратиться к услугам юриста для оценки возможности разрыва договора и рисков, связанных с этим. Также следует учесть, что отказ от услуг брокеров может повлиять на сроки, условия и результаты работы с банком, поэтому необходимо уделить этому вопросу должное внимание.
Статьи, применимые к данному случаю, зависят от содержания договора между сторонами. В общем случае, если договор не определяет порядок его расторжения, применимы статьи Гражданского кодекса РФ:
- Статья 450 «Отзыв предложения о заключении договора»;
- Статья 424 «Договор на оказание услуг».
Также могут быть применимы нормы Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 03.07.2016) "О защите прав потребителей". В данном случае, брокеры могут рассматриваться как организация, оказывающая услуги потребителям, что защищает право потребителя на расторжение договора в соответствии со ст. 26.1. закона.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы