Условный срок, новое дело по статье 112, отсутствие заявления и самопровокация на драку: причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1098121
Ответы юристов (1)
Если лицо находится на условном сроке и по нему заводится новое уголовное дело, то его условный срок может быть отменен или заменен на реальный срок лишения свободы в случае признания виновным по новому уголовному делу, в том числе по статье 112 ч.1 УК РФ. Кроме того, лицо могут задержать для проведения допроса и дальнейшего следствия по новому уголовному делу. Наличие заявления потерпевшего не является обязательным элементом возбуждения уголовного дела, важно наличие достаточных доказательств для объективного рассмотрения дела в суде.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1) Копию решения суда о признании виновным и назначении условного срока; 2) Копию материалов уголовного дела, в котором завели новое обвинение; 3) Листок нетрудоспособности, подтверждающий, что обвиняемый находился в больнице в момент инцидента, а также медицинское заключение, составленное врачом о тяжести полученных травм; 4) Копию протокола допроса обвиняемого в новом уголовном деле (если такой был). По этим документам адвокаты смогут проанализировать ситуацию, определить перспективы защиты и разработать стратегию действий.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 112 часть 1 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"
- Статья 155 УК РФ "Отбывание наказания в виде лишения свободы"
- Статья 156 УК РФ "Условное осуждение"
- Статья 159 УК РФ "Общие условия наказания"
- Статья 417 УПК РФ "Отмена/изменение меры пресечения"
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы