Условный срок и заполнение анкеты на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4024372
Я уже проработал 3 дня на новой работе, где мне дали анкету для заполнения. В анкете были вопросы о судимости, и я отметился, что несудим. Я устроился на работу грузчиком на маленьком складе с напитками. Я хочу узнать, могут ли они проверить мою анкету и узнать о моем условном сроке или это просто для информации?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право проверить информацию, указанную в анкете, включая судимости. Ваш ответ о несудимости может быть проверен, особенно если работодатель обращается к службе безопасности или холдингу. Если информация о вашем условном сроке окажется точной и несоответствующей вашему заявлению, это может повлечь увольнение или другие негативные последствия.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия приговора о назначении условного срока; 2. Справка об отсутствии судимости.
Статья 19 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Платон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы