Условный срок для сотрудника полиции по ст. 286 ч.3 и 159 ч.3: требуемые условия и возможность его дачи

Можно ли дать условный срок сотруднику полиции по статьям 286 ч.3 и 159 ч.3 и какие условия требуются для его получения?

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, сотруднику полиции могут дать условные сроки по статьям 286 ч.3 и 159 ч.3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Для того чтобы применить условный срок, необходимо чтобы условия, предусмотренные законом, были соблюдены. Критерии, которые могут быть учтены для определения возможности назначения условного срока включают характер совершенного преступления, иную уголовную ответственность лица, личность преступника, общественную опасность совершенного преступления, условия назначения тюремного заключения и др.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: Уголовный кодекс Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

286 ч.3 и 159 ч.3 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы