Условное освобождение с испытательным сроком 3,5 года и другое дело по статье 327 ч.3 в стадии следствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117000
Ответы юристов (1)
К сожалению, я не могу дать точный ответ на данный вопрос, так как для его решения необходима более подробная информация о Вашем деле и процессуальной ситуации. Обратитесь за консультацией к Вашему адвокату, который сможет дать более точный и конкретный ответ, и ознакомиться с материалами Вашего дела.
Для ответа на данный вопрос юристу нужна дополнительная информация о делах и статусе решения по каждому из них. Кроме того, для решения данного вопроса необходимо проанализировать материалы дела, ознакомиться с решениями суда и другими документами. Однако, в общих чертах, для рассмотрения вопросов, связанных с условно-досрочным освобождением, следует предоставить следующие документы:
Решение суда об условно-досрочном освобождении.
Документы, подтверждающие протекание испытательного срока.
Материалы по всем имеющимся делам, в том числе и дело, по которому ведется следствие.
Также необходимо учесть, что при рассмотрении вопросов о возможном изменении регулирующих условно-досрочное освобождение условий на свободу, необходимо учитывать весь комплекс необходимых обстоятельств, включая степень общественной опасности преступления и личность судимого.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 73, 80, 161, 158, 327 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, точного ответа на вопрос о дополнительном назначении срока или принятии условно-досрочного освобождения под арест без детальной информации о конкретном дела нельзя дать.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы