Условия расчета общего стажа для выхода на пенсию госслужащих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2550461
Ответы юристов (1)
Согласно статье 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для получения права на пенсионное обеспечение государственного гражданского служащего необходимо общий стаж работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет - стаж государственной гражданской службы. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь общий трудовой стаж работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет на государственной службе.
Для ответа на данный вопрос с юридической точки зрения, необходимо обратиться к соответствующим нормативным правовым актам, установленным законодательством РФ, а именно к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также необходимо уточнить дополнительные информационные данные о конкретной ситуации и условиях выплаты пенсии государственной службы, в частности, требования социального страхования и регистрации трудовых отношений. Ответ подразумевает юридическую консультацию, а уже на основании предоставленной информации можно точнее определить порядок действий.
Статья 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прописывает, что для назначения пенсии по государственной гражданской службе необходимо иметь стаж государственной службы не менее 20 лет. Данный стаж может быть накоплен и на разных должностях государственной службы.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы