Условия получения минимальной пенсии при отсутствии официальной работы.

Здравствуйте! Минимальный размер пенсии устанавливается законодательством Российской Федерации и зависит от ряда факторов, включая стаж работы, взносы в Пенсионный фонд, возраст и другие. Если вы ни разу не работали официально, то ваш стаж работы будет равен нулю, что может повлиять на размер будущей пенсии. Однако, если вы являетесь гражданином Российской Федерации и достигли пенсионного возраста, то у вас есть право на получение пенсии по возрасту, независимо от стажа работы. Размер такой пенсии будет зависеть от многих факторов, включая индексацию пенсии и другие возможности, предоставляемые законодательством Российской Федерации.

Для того, чтобы дать точный ответ на этот вопрос, необходимо уточнить, о каком виде пенсии идет речь, т.к. в Российской Федерации существует несколько видов пенсий: возрастная пенсия, инвалидность, социальная и т.д.

Если рассматривать возрастную пенсию, то для ее получения необходимо иметь страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, за который человек фактически работал и вносил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Минимальный страховой стаж, необходимый для получения возрастной пенсии, составляет 5 лет, то есть 60 месяцев.

Если человек по каким-то причинам не имел официального трудоустройства, то он не мог вносить страховые взносы из заработка. Однако, для получения минимальной возрастной пенсии могут учитываться и другие периоды, такие как:

• периоды обучения в учебных заведениях профессионального образования, в том числе и среднего специального образования;
• периоды временной нетрудоспособности (болезни, травмы), если в течение этих периодов выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
• периоды ухода за ребенком до достижения им трех лет.

Также, для получения возрастной пенсии необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ, предоставить необходимые документы (паспорт РФ, СНИЛС, трудовую книжку, документ об образовании, медицинские документы, если имеются и т.д.) и пройти процедуру назначения пенсии.

Таким образом, формально можно получить минимальную возрастную пенсию, даже если человек ни разу в жизни не работал официально, но при этом необходимо учитывать другие периоды, за которые были выплачены страховые взносы или на которые законом предусмотрена возможность зачисления стажа.

Для решения такого вопроса потребуется собрать следующие документы и информацию:

1. Документ о рождении (оригинал или заверенная копия).
2. Вид документа, подтверждающего личность (паспорт РФ, второй электронный документ, свидетельство о рождении, военный билет и т.д.).
3. ИНН или сведения о его отсутствии.
4. Справка о том, что человек не имеет официального трудового стажа.
5. Если проживание было за границей — иметь документы, подтверждающие это (визы, загранпаспорт, гражданство и т.д.).
6. Сведения о том, были ли получены ежемесячные выплаты из бюджета на любые цели и имели ли место взносы на индивидуальное пенсионное страхование.
7. Документы, подтверждающие факт инвалидности, если таковая имеется.

При условии, что у человека нет трудового стажа или этот стаж меньше года, он имеет право на назначение минимальной пенсии, которая составляет 10 033 рублей на 2021 год. Однако, при условии наличия установленного законами и иными нормативными правовыми актами РФ трудового стажа в установленном объеме, размер пенсии увеличивается в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" устанавливает условия, при которых гражданам предоставляются пенсии, в том числе минимальные пенсии, в зависимости от категории лица и его стажа работы.

Статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" определяет право на страховую часть пенсии, а также размер страховой части пенсии, который зависит от размера страхового стажа, начисленных пенсионных взносов и других факторов.

Таким образом, если гражданин никогда не работал официально и не имеет соответствующего страхового стажа, то он не может получить страховую часть пенсии и, следовательно, минимальную пенсию. Однако, если он состоял на учете в качестве безработного в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и выполнял соответствующие требования законодательства, то ему может быть предоставлена социальная пенсия. Размер социальной пенсии также зависит от ряда факторов, в том числе от доходов и других источников существования.

Статьи, которые могут определять размер пенсии в данном случае: статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 23 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Конкретные условия получения минимальной пенсии определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2013 № 294 "Об установлении минимального размера трудовой пенсии".