Условия и типы УДО: подача заявления, особенности и подготовка

Какие условия необходимо соблюдать и как правильно подготовить заявление на получение УДО при осуждении по статье 80 УК РФ на принудительные работы, учитывая наличие различных типов УДО и особенности их применения, а также вопросы, связанные с преступлениями, связанными с наркотиками, и важность поддержки со стороны близких?

| Спартак, Москва

2022-12-26

Категория: Без категории

6 2

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подачи на условно-досрочное освобождение (УДО) в случае ухода по статье 80 УК РФ на принудительные работы необходимо выполнение следующих условий: 1. Отбытие не менее половины назначенного срока принудительных работ. 2. Наличие положительных заключений комиссии о ходе отбывания наказания и социальной опасности лица. 3. Осуществление платежей в установленные сроки в сумме не менее половины установленного обязательного минимума для работающих граждан. 4. Отсутствие дисциплинарных взысканий.

При подаче заявления на УДО необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о возможности условно-досрочного освобождения. 2. Копия приговора о назначении принудительных работ. 3. Справка о ходе отбывания наказания. 4. Заключения комиссии о социальной опасности и ходе отбывания наказания. 5. Документы, подтверждающие осуществление платежей в установленные сроки.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации - Присуждение принудительных работ

#5158936 2022-12-26 23:37:59

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для подачи на УДО по ст. 80 УК РФ на принудительные работы понадобятся следующие документы: - Заявление о подаче на УДО; - Паспорт гражданина Российской Федерации; - Копия приговора суда, которым было назначено наказание в виде принудительных работ по ст. 80 УК РФ; - Документы, подтверждающие наличие и актуальность жилья, на которое будет предоставлено УДО; - Справка об отсутствии судимости (форма 3-5); - Справка от места работы (если применимо); - Справка о доходах (если применимо); - Документы, подтверждающие семейное положение и наличие иждивенцев (если применимо); - Документы, подтверждающие образование (если применимо); - Медицинская справка о состоянии здоровья (возможно потребуется);

#6238163 2022-12-26 23:39:39

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: - Статья 76. Условно-досрочное освобождение; - Статья 80. Принудительные работы.

#6238164 2022-12-26 23:41:29

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь в восстановлении на работе

Заказать услугу нужно если:

незаконно уволили;
не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Заказать

Стоимость: 9000 руб.

Консультации по трудовому законодательству

Эта услуга необходима в следующих случаях:

сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
руководство демонстрирует дискриминацию;
было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать

Стоимость: 2200 руб.

Помощь в определении долей в наследстве

Услуга понадобится, если: