Управление конфликтом в бизнесе: учредитель и второй учредитель не могут договориться о распределении долей и обязанностей

Добрый день! В данном случае для увольнения из должности генерального директора необходимо провести общее собрание учредителей компании, на котором будут приниматься соответствующие решения. Если вы не можете добиться согласия второго учредителя, то можете обратиться в суд с иском о признании недействительным его действий, нарушающих ваши права. Если второй учредитель вымогает деньги, то необходимо провести анализ юридических оснований, на которых эти долги основываются и при отсутствии законных претензий со стороны второго учредителя вам необходимо обратиться в правоохранительные органы или судебные инстанции для защиты своих законных прав и интересов. Что касается устройства на другую работу, то необходимы дополнительные обстоятельства, чтобы ответить на данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1) Устав Общества с ограниченной ответственностью (ООО), где указаны права и обязанности учредителей и руководства компании; 2) Документы, подтверждающие право собственности на доли учредителей в ООО, такие как свидетельства о государственной регистрации права собственности на доли и договоры о купле-продаже долей; 3) Копии бухгалтерской отчетности ООО за последние несколько лет, а также копии документов, связанных с кредитованием открытия туристического агентства; 4) Копии переписки, связанной с увольнением учредителя и разделом деловых отношений; 5) Документы, подтверждающие получение другой работы учредителем, такие как трудовой договор, копии расчетов заработной платы и т.п.

Однако, прежде чем переходить к сбору документов, рекомендуется обратиться к юридическому консультанту, который поможет определить возможные риски и наиболее эффективный план действий в данной ситуации.

ГК РФ ст. 46, 300-310, 388; ТК РФ ст. 80-83.