Уплата НДФЛ при длительной командировке в обособленное подразделение: способы и правила

В соответствии с законодательством Российской Федерации, нерезидентный работник, направленный в Россию на выполнение работ, обязан быть зарегистрированным в налоговом органе. Он должен представлять налоговой службе декларацию по налогу на доходы физических лиц и уплачивать налоги и сборы в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае длительной командировки в обособленное подразделение для выполнения СМР, налог на доходы физических лиц уплачивается в соответствии с действующими нормами Налогового кодекса РФ на основании расчета, составленного работодателем.

Для решения вопроса о способе уплаты НДФЛ при длительной командировке работника направленного в обособленное подразделение для выполнения СМР понадобятся следующие документы:

1. Договор между работодателем и обособленным подразделением, в котором определены условия работы и возмещения расходов, связанных с командировкой работников.

2. Документы, подтверждающие командировку и связанные с нею расходы работника, а именно документы о билетах, счетах на оплату гостиницы, проезда, питания и других расходах, связанных с командировкой.

3. Расчет НДФЛ, оформленный в соответствии с действующим законодательством РФ.

При подготовке указанных документов необходимо учитывать особенности уплаты НДФЛ в зависимости от режима работы обособленного подразделения и типа выполняемых работ. Эта информация предоставляется налоговыми органами или может быть найдена в правовой литературе.

Статьи Налогового кодекса РФ, применимые к данному вопросу:

• Статья 18 НК РФ "Общая налоговая база"
• Статья 208 НК РФ "Налог на доходы физических лиц"
• Статья 310 НК РФ "Расчет НДФЛ в связи с передачей работника на работу в другой субъект РФ или за пределы РФ"