Уменьшение заработной платы без уведомления работника во время больничного: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3908898
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не имеет права уменьшать размер заработной платы без предварительного уведомления работника. В случае, если работник находится на больничном, его заработная плата должна быть сохранена в полном размере. Работодатель обязан выплачивать больничные по полной ставке, как если бы работник продолжал работать.
Для решения данной проблемы, вам рекомендуется обратиться к своему работодателю с просьбой вернуть вам недополученную заработную плату. В случае, если работодатель отказывается исправить ситуацию, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, специализирующегося на трудовом праве.
Необходимые документы для решения данного вопроса: копия трудового договора, справка о больничном листе, копия расчетного листа с указанием размера заработной платы.
Данный вопрос регулируется статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации.
1. Копия трудового договора
2. Справка о больничном листе
3. Копия расчетного листа с указанием размера заработной платы
Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы