Укрупнение участков в детской поликлинике: право начальства и регулирующие акты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3975314
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, начальство имеет право укрупнять участки в медицинских учреждениях, включая детские поликлиники, при условии соблюдения определенных правил и процедур. Для осуществления данного процесса начальство должно обратиться к соответствующим структурным подразделениям и произвести согласование данного решения. Решение об укрупнении участков должно быть обоснованным и проведено в целях оптимизации работы участковых врачей и обеспечения более эффективной медицинской помощи детскому населению.
Для реализации процесса укрупнения участков в детской поликлинике, начальство должно предоставить следующие документы: 1) Обоснование необходимости проведения укрупнения участков; 2) Распоряжение, положение или иное правовое акто, содержащий решение о проведении объединения участков; 3) Согласование данного решения с соответствующими структурными подразделениями и лицами, в том числе региональными органами здравоохранения, главным врачом поликлиники и прочими заинтересованными сторонами.
Правовые акты, применимые в данном случае, могут включать: 1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 2) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ г. № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»; 3) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 1416 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи по профилю педиатрии» и другие нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения и медицинской деятельности.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы