Указание места отпуска в заявлении: законность требования руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602220
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, руководство может требовать указания места проведения отпуска в заявлении. Требование указания места проведения отпуска законно и базируется на необходимости организации работы и контроля за сотрудниками в период отпуска. Руководство имеет право знать, где находится сотрудник во время отпуска, чтобы в случае необходимости обеспечить связь с ним или принять необходимые решения с учетом его местонахождения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, копия законодательства Российской Федерации о труде и отпуске, копия внутреннего положения или коллективного договора о порядке предоставления отпуска и заполнения заявления на отпуск.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы