Уход за пожилым пенсионером: требования к ухаживающему лицу, трудоустройство и производство отчислений в ПФР

Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, занимающееся по уходу за пожилым пенсионером может быть оформлено как индивидуальный предприниматель или может работать по договору гражданско-правового характера, при этом производиться должны отчисления в ПФР. Однако, важно помнить, что договор должен быть оформлен правильно с учетом требований законодательства, а ухаживающее лицо должно выполнять работы в полном соответствии с его должностными обязанностями.

Для оформления по уходу за пожилым пенсионером необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на оказание услуг по уходу за пожилым пенсионером

2. Документ, подтверждающий возраст пожилого человека (паспорт)

3. Медицинскую справку о состоянии здоровья пожилого человека

4. Документы, подтверждающие трудоустройство ухаживающего лица, в том числе договор на оказание услуг (если таковой имеется)

5. Документы, подтверждающие оплату услуг по уходу за пожилым человеком (например, расходные квитанции, договор на оказание услуг)

Что касается вопроса о возможности оформления ухаживающего лица по договору присоединения на оказание услуг, но с производством отчислений в ПФР - это зависит от конкретных условий договора и его соответствия законодательству Российской Федерации о трудовом праве. В общем случае, для того чтобы считаться трудоустроенным необходимо заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Если договор на оказание услуг не соответствует законодательству о труде, то ухаживающее лицо может быть признано нелегальным работником, и это может привести к административным штрафам или судебным разбирательствам. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует требованиям законодательства РФ о трудовых отношениях.

Статья 1, 20, 22, 23 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; статья 1, 11, пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О договоре присоединения (франчайзинге)".