Уход за инвалидом 1-й группы в другом регионе: оформление статуса ухаживающего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873786
Ответы юристов (1)
Да, сын, проживающий в другом регионе, может быть признан ухаживающим за своей матерью, являющейся инвалидом 1-й группы. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы и соблюдать определенные условия, установленные законодательством Российской Федерации. Сын должен обратиться в органы социальной защиты населения своего региона с заявлением и подтверждающими документами о состоянии здоровья матери. Также сын должен предоставить документы, подтверждающие факт проживания в другом регионе, например, копию паспорта с пропиской в другом месте. После рассмотрения заявления и предоставленных документов, компетентный орган может принять решение о признании сына ухаживающим за матерью и предоставлении соответствующих льгот и поддержки.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Заявление сына в органы социальной защиты населения с просьбой о признании его ухаживающим за матерью инвалидом 1-й группы.
- Копия паспорта с пропиской сына в другом регионе.
- Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья матери и ее статус инвалида 1-й группы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 6.1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
- Статья 9.2 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
- Статья 14.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О турецких гражданах в Российской Федерации".
- Статья 18.1 Федерального закона от 14.12.1995 N 195-ФЗ "О государственных социальных пособиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы