Угрожают увольнением по статье, хотя у меня есть дети и больной муж. Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508586
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаша ситуация действительно сложная, но не отчаивайтесь. Если у вас нет нарушений в работе, а работодатель предлагает уволить вас по статье, вам следует обратиться за помощью к специалисту в области трудового права или к юристу. Они помогут защитить ваши трудовые права и найти решение, учитывая ваши личные обстоятельства. При обращении к юристу, раскройте все детали случая, чтобы он смог оценить ситуацию и предложить вам наилучший вариант действий.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующий пакет документов: трудовой договор, приказы о приеме на работу и о работе, акты проверки работы и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью. Также могут потребоваться медицинские справки и документы, подтверждающие состояние здоровья вашего мужа.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статья 81 - увольнение по инициативе работодателя, статья 83 - увольнение за нарушение обязанностей работника, статья 84 - увольнение по состоянию здоровья работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы