Угроза разбанкротить при разводе: муж получил доступ к личным данным с перепиской, геопозицией, фото и информацией, связанной с другим мужчиной.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 947938
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, личная жизнь каждого человека защищена законом. Получение доступа к личным данным другого человека без его согласия является нарушением законодательства. Если ваш муж фактически получил доступ к вашим личным данным без вашего согласия, то он нарушил ваше конституционное право на защиту личной жизни и право на неприкосновенность частной жизни. Такое поведение может быть квалифицировано как нарушение закона о персональных данных, которое влечет за собой ответственность в виде штрафа или даже уголовной ответственности. Относительно утверждения мужа о готовности предъявить эти данные в суде при разводе, следует отметить, что такие действия могут повлиять на решение суда, особенно в случае наличия доказательств о наличии у вас другого мужчины. Однако, нарушение закона со стороны вашего мужа не может стать основанием для отказа вам в устройстве определенной жизни и получении определенных прав на воспитание детей.
Для решения данного вопроса, следует обратиться в органы правопорядка и подать заявление на защиту от неправомерных действий мужа, так как получение личных данных без согласия владельца является преступлением по статье 137 уголовного кодекса Российской Федерации. Также возможно потребуется подать заявление о защите от домашнего насилия в связи с угрозами мужа. В случае развода необходимо будет подать заявление в суд о разделе имущества и определении места жительства детей с учетом их интересов. Заявление об ограничении доступа мужа к личным данным и другая необходимая документация должны быть предоставлены в суде.
169, 137 УК РФ.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы