Уголовное дело: подозреваемый признался в избиении, нет свидетелей и судмедэкспертизы, как привлечь его к ответственности - смс-доказательства угроз

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия сотрудника Вашей фирмы, которые были направлены на причинение Вам вреда, являются противоправными. Если у Вас есть доказательства такого поведения, Вы можете обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о привлечении сотрудника к ответственности за совершенное им преступление. При этом, необходимо обратить внимание, что судмедэкспертиза может понадобиться при решении вопроса о причинении телесных повреждений.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и материалы:

1. Заявление о привлечении сотрудника Вашей фирмы к ответственности за избиение и угрозы.

2. Смс-сообщения от сотрудника, содержащие угрозы и признание в применении силы.

3. Показания очевидцев и иных свидетелей, если таковые имеются.

4. Заключение врачей об обстоятельствах причинения вреда здоровью.

5. Документы, свидетельствующие о трудовых и иных отношениях между Вами и сотрудником, а также иные доказательства, подтверждающие факт избиения.

В дальнейшем, Вам необходимо обратиться в полицию по месту жительства и сообщить им о произошедшем. После этого будет проведена проверка по данному факту и возможно возбуждено уголовное дело. Если следственные органы примут решение об отказе в возбуждении уголовного дела, то в данном случае можно попытаться воспользоваться гражданским путем и предъявить иск о возмещении вреда здоровью и моральном вреде сотруднику и его работодателю.

Уголовный кодекс РФ: Статья 116 - Побои (если были причинены телесные повреждения) Статья 119 - Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью (если были посланы угрозы) Статья 136 - Незаконный оборот средств индивидуализации (если были использованы в сообщениях с угрозами)

Гражданский кодекс РФ: Статья 151 - Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) должника (в случае если произошли материальные убытки)