Удержание зарплаты: приставы, желаемая ежемесячная сумма платежа, бухгалтерия на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, сумма, подлежащая удержанию с зарплаты, зависит от размера долга и может составлять до 50% от заработной платы в месяц. Однако, если должник является единственным кормильцем своей семьи, размер удержания может быть уменьшен до 30%.

Что касается возможности прописать в заявлении на удержание конкретную сумму для ежемесячного выплаты, то это зависит от решения пристава-исполнителя и судебного заседания, на котором будет рассмотрено данное дело. Однако, возможность установления рассрочки по выплате задолженности должна быть предусмотрена законодательством и может быть учтена при рассмотрении дела.

Для решения вопроса о присуждении определенной суммы денег и удержании ее из зарплаты необходимы следующие документы:

• Решение суда о присуждении денежных средств;
• Уведомление от пристава-исполнителя о начале исполнительного производства, в котором указана сумма, которую необходимо уплатить, и информация о порядке оплаты этой суммы.

Соответственно, для ответа на вопрос о том, какой процент будет удерживаться приставами, следует обратиться к соответствующей статье 87 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Относительно вопроса, можно ли в бухгалтерии на работе указать сумму, которую вы готовы выплачивать ежемесячно, следует отметить, что для этого нужно обратиться к приставу-исполнителю и договориться о рассрочке платежа. Однако, такой договор должен быть одобрен судом или приставом-исполнителем, с учетом всех обстоятельств дела.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации.

Если речь идет о взыскании алиментов, то ответ на первый вопрос можно найти в статье 117 семейного кодекса РФ. Она предусматривает, что размер алиментов определяется в процентах от средней заработной платы должника.

Если же речь идет о другом виде исполнительного производства, то вопросы удержания заработной платы регулируются статьями 86–90 Федерального закона "О принудительном исполнении". В этих статьях описываются условия удержания заработной платы, порядок расчета удержаний и порядок подачи заявления на удержание.

Относительно второго вопроса: в бухгалтерии на работе можно написать заявление на удержание заработной платы в определенном размере, если на это есть согласие работника. При этом следует учитывать, что размер удержаний не должен превышать установленных законом норм.