Удержание зарплаты по исполнительному документу: как будут действовать приставы

Здравствуйте! В соответствии со статьей 86 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" приставы могут удерживать с заработной платы должника не более 50% ее суммы в зависимости от вида и характера требования к должнику.

Для решения данного вопроса приставам понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный документ (например, решение суда, выписка из постановления органа исполнительной власти или договор).

2. Заявление кредитора (лица, имеющего право на получение долга), в котором указывается желаемый порядок удержания суммы из зарплаты должника.

3. Запрос в организацию-работодателя должника о начале удержания суммы из зарплаты и порядке ее перечисления.

4. Расчет удержания, который должен быть составлен и представлен работодателю должника в соответствии с требованиями законодательства.

5. Документы, подтверждающие размер зарплаты должника (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).

6. Документы, подтверждающие семейное положение и количество иждивенцев должника, если это учитывается при расчете удержания.

В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться дополнительные документы. Например, если работодатель должника не сотрудничает с приставами, может потребоваться заявление на принудительное прекращение деятельности организации.

Статья 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" применяется при решении вопроса о размере удержания заработной платы должника при исполнении исполнительного документа. Кроме того, статьи 157, 158, 159, 325 и 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 68 и 309 Налогового кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства РФ от 15.11.1999 № 1270 "Об утверждении положения о порядке удержания заработной платы и иных доходов физических лиц на выплату алиментов" также определяют порядок и размер удержания заработной платы должника.