Как уменьшить процент удержания из заработной платы согласно исполнительному документу

Да, возможно снизить процент удержания из заработной платы должника на основании исполнительного документа. Для этого необходимо обратиться в суд, который вынес данный исполнительный документ, с соответствующим заявлением о снижении процента удержания. В заявлении следует указать причины снижения и предоставить соответствующую документацию, подтверждающую непростую жизненную ситуацию и обоснование необходимости снижения процента удержания. Суд рассмотрит заявление и примет решение на основании представленной информации и в соответствии с действующим законодательством.

Для решения вопроса о возможности уменьшения процента удержания, необходимо изучить исполнительный документ и определить, на каком основании было установлено данное удержание. Возможными документами могут быть:

1. Решение суда о взыскании долга с должника.
2. Постановление федеральной налоговой службы о взыскании задолженности по налогам.
3. Решение арбитражного суда о взыскании задолженности по экономическим спорам.

Для уменьшения процента удержания необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства о том, что установленный уровень удержания приводит к трудностям в удовлетворении необходимых ежедневных потребностей. В данном случае, может применяться статья 86 Гражданского кодекса РФ, которая определяет процедуру обжалования размера установленных судебных приставов удержаний из заработной платы.

Необходимо подготовить заявление с требованием об уменьшении % удержания и представить его в суд. Возможно, потребуется дополнительные документы, подтверждающие наличие трудностей в удовлетворении необходимых ежедневных потребностей, например, выписки из банковских счетов, договоры аренды, оплаты коммунальных услуг, медицинские справки и т.д. В конечном итоге, решение о возможности уменьшения % удержания будет принимать суд.

Статья 87 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исполнение решений суда и исполнительных документов"), статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за нарушение законодательства о труде"), статья 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Решение вопроса о возможности уменьшения процента удержания следует рассматривать в индивидуальном порядке, на основе рассмотрения конкретных обстоятельств дела, в рамках производства исполнительного производства с участием судебных приставов-исполнителей.