Удержание трудовой книжки: нарушение прав и штрафы. Как взыскать компенсацию и увеличить ее? Опытные юристы помогут

В соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации сторона вправе дополнить заявленное исковое требование до окончания судебного заседания по делу. Для этого необходимо обратиться в суд с ходатайством о дополнении искового требования, в котором указать причину дополнения и предварительное содержание дополнительного требования. В данном случае стоит уточнить, удается ли на момент подачи ходатайства установить, что работодатель продолжает удерживать трудовую книжку или же удержание трудовой книжки было прекращено. Если удержание трудовой книжки продолжается, можно обратиться в суд с ходатайством о дополнении искового требования на увеличение компенсации за каждый месяц удержания суммой, соответствующей размеру установленного законодательством штрафа, и таким образом проиндексировать сумму компенсации на весь период удержания.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: - Представление инспекции труда о нарушении трудовых прав; - Решение инспекции труда о наложении штрафа на работодателя; - Исковое заявление о взыскании компенсации за удержание трудовой книжки; - Письменные доказательства удержания трудовой книжки работодателем.

Отвечая на вопрос, можно отметить, что возможность подачи дополнительного заявления на увеличение компенсации за удержание трудовой книжки зависит от того, были ли в первоначально поданном исковом заявлении исковые требования в отношении удержания трудовой книжки за период более чем один месяц. Если исковые требования не были указаны за период более чем один месяц, то необходимо подать уточнение исковых требований с указанием данного периода.

Если же исковые требования были указаны за период более чем один месяц, то можно подать отдельное заявление о взыскании дополнительной компенсации за удержание трудовой книжки за указанный период.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить конкретные рекомендации в связи с конкретными обстоятельствами данного дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законом порядка оформления и ведения трудовой книжки"
3. Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно глава 60 "Договоры оказания услуг"

Относительно вопроса, возникает ли право на увеличение компенсации за удержание трудовой книжки дополнительно еще на один месяц, нужно сказать, что это будет зависеть от содержания исковых требований и определений суда.

Если исковые требования, поданные заявителем, включают в себя возмещение ущерба за удержание трудовой книжки за определенный период времени, то заявитель может попросить суд о дополнительном возмещении ущерба за дополнительный период неудержания трудовой книжки.

Также, заявитель может подать ходатайство в суд с просьбой о дополнительном понесении убытков, связанных с отсутствием трудовой книжки.

Однако следует отметить, что это будет зависеть от обстоятельств дела и решения суда, и можно рекомендовать получение консультации у юридического специалиста, знакомого с обстоятельствами вашего дела.