Удержание денежных средств и имущества из зар. платы командира взвода в связи с контрактником

Согласно статье 169 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе удерживать суммы из заработной платы работника только в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами или коллективным договором. Исходя из этого, удержание денежных средств из зарплаты командира взвода за вещевое имущество подчиненного военнослужащего, которое не было сдано в инвентарную форму на вещевой склад части, не является законным, так как такое удержание не предусмотрено законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между командиром взвода и военнослужащим по контракту, который уволился. 2. Акт приема-передачи имущества, подписанный при выдаче вещевого имущества контрактнику. 3. Накладную со склада части на выдачу вещевого имущества контрактнику. 4. Документы, подтверждающие факт увольнения военнослужащего по контракту и его невозврата вещевого имущества.

Изучив вышеперечисленные документы, юрист сможет определить законность или незаконность удержания денежных средств из зарплаты командира взвода за вещевое имущество подчиненного военнослужащего по контракту, который не сдал инвентарную форму на вещевой склад части.

Статья 121 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника" Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязанность возместить причиненный ущерб" Статья 57 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 56-ФЗ "Об основах воинской обязанности и военной службы"