Удаление судимости из базы проверки работодателей

Согласно законодательству Российской Федерации, удаление судимости из базы данных, где работодатель проверяет криминальный прошлый сотрудников, невозможно. Несмотря на то, что прошло шесть лет и вы успешно отработали назначенное наказание, информация о судимости все равно остается в базе. Работодатель имеет право запрашивать сведения о судимостях у соответствующих органов, и эти сведения могут повлиять на решение о приеме на работу.

Однако, в некоторых случаях судимость может быть снята судом по просьбе самого человека. Необходимо обратиться в суд с заявлением об устранении судимости. В заявлении следует указать все необходимые документы и причины, по которым вы считаете, что ваша судимость должна быть снята. Суд рассмотрит вашу просьбу и примет решение на основе доказательств и законодательства. Вам может потребоваться помощь юриста для составления заявления и защиты в суде.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Заявление об устранении судимости; - Справка о наличии судимости из Федеральной службы судебных приставов; - Копия приговора или решения суда, по которому было назначено наказание; - Документы, подтверждающие положительные изменения в поведении и реабилитацию после отбытия наказания.

Статья 158 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации