Учителям доступен льготный педагогический стаж и учет службы в армии. Работа в профессии более 23 лет.

Согласно Закону РФ "Об образовании", к льготному педагогическому стажу относится служба в армии в течение определенных периодов времени, указанных в законодательных актах. Если полученный педагогический стаж учителя вместе со службой в армии составляет не менее установленного законодательством РФ минимального стажа для присвоения категории, то такой педагог имеет право на соответствующие льготы. При этом, данный ответ не способен определить, является ли накопленный педагогический стаж в данном случае достаточным для присвоения категории.

Для решения вопроса о включении в льготный педагогический стаж службы в армии-1987-89 годов и стажа работы учителем с 1995 года потребуется следующая документация:

1. Удостоверение о прохождении военной службы в период с 1987 по 1989 годы.

2. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы учителем с 1995 года.

3. Свидетельство о рождении или другой документ, подтверждающий личность.

4. Документы о выслуге лет и иных льготных периодах работы, имеющихся у заявителя.

5. Копии документов, подтверждающих иные льготы, которые могут быть предоставлены заявителю.

6. Документы, подтверждающие факт обучения и специальности, если это требуется для учета льготного стажа.

7. Документы, свидетельствующие о том, что заявитель не имеет других наград и прочих льготных периодов работы, которые уже были учтены в общей выслуге лет.

Все документы должны быть надлежащим образом заверены и подтверждены, а также проверены на их подлинность и соответствие законодательству Российской Федерации.

Для ответа на вопрос необходимо знать, для какой цели нужно применять статьи закона. Если речь идет о трудовых правах, то применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, например, статьи 42, 48, 56. Если речь идет о пенсионном законодательстве, то применимы статьи Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", например, статьи 8, 9, 10. Если речь идет о льготах по оплате труда, то применимы статьи Закона Российской Федерации "О заработной плате", например, статьи 12, 17.