Учителя в дошкольных учреждениях: сложности оплаты труда и возможные варианты решения

Оплата за работу воспитателя с высшей категорией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также согласно трудовому договору, который заключается между работником и работодателем. Основным документом, регулирующим вопросы оплаты труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату за фактически отработанное время, в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта.

Для оплаты за работу воспитателя с высшей категорией понадобятся следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Коллективный договор, если таковой имеется; - Локальные нормативные акты, отражающие условия труда и оплаты, принятые в организации.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации