Учитель со судимостью в школе: как защитить своего ребенка и куда обращаться.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, лицу, судимому за преступление, связанное с нарушением законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и их прекурсорах либо за преступление, связанное с насилием, в том числе применением насилия в отношении несовершеннолетних, не может быть разрешено занимать должности, связанные с образованием детей и молодежи.

Однако, если нарушений данного законодательства у данного учителя не было, то прокуратура или другие органы государственной власти не могут произвольно уволить его, не нарушив законодательства о труде.

Что касается заявления данного учителя о том, что его оскорбляли нецензурной бранью и предлагали половые акты, то это может быть основанием для органов внутренних дел для проведения расследования. При наличии достаточных доказательств должен возбуждаться уголовный процесс и должны рассматриваться все обстоятельства инцидента.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в образовательный орган, в котором работает этот учитель. Также можно обратиться в Министерство образования и науки Российской Федерации или в Рособрнадзор с соответствующей жалобой и запросом на принятие мер по увольнению данного учителя.

Также для рассмотрения данного вопроса может потребоваться сбор и предоставление документов, подтверждающих факты и обстоятельства судимости данного учителя, а также обращений к органам внутренних дел, связанных с его поведением и профессиональной деятельностью.

Относительно заявления учителя о нарушениях со стороны коллег или учеников, следует также проводить дополнительную проверку фактов и выполнение установленных законодательством процедур.

Статья 112 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью", статья 80 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя", статья 14 Закона РФ "Об образовании" (права и обязанности работников образовательной организации), статьи 150, 152, 153 Трудового кодекса РФ (о нарушениях трудовых обязанностей и ответственности за них).