Учитель со стажем 39 лет с Почетной грамотой и жительством в Саратовской области рассматривает получение статуса ветерана труда

"Какой учитель со стажем 39 лет и Почетной грамотой Министерства Образования Саратовской области рассматривает возможность получения статуса ветерана труда и живет в селе Саратовской области?"

| Фёдор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, вы можете получить статус ветерана труда, так как у вас есть большой стаж работы и почётная грамота Министерства Образования Саратовской области. Ветеран труда - это лицо, которое отработало определенное количество лет и имеет заслуги перед Российской Федерацией в сфере производства и социально-культурной сфере. Для получения статуса ветерана труда вы должны обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, предоставив необходимые документы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения статуса ветерана труда вам потребуется предоставить следующие документы: копию трудовой книжки с отметками о стаже работы, копию почётной грамоты Министерства Образования Саратовской области, копию паспорта.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 5 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 'О ветеранах'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы