Учитель получил травму на уроке: требуется расследование. Как поступить автору комиссии?

Согласно законодательству Российской Федерации, директор имеет право требовать проведения расследования по вопросам, касающимся безопасности труда работников. В данной ситуации, если директор вынес такой приказ, то следует выполнить его. Однако, в случае несогласия с проводимым расследованием, можно обратиться к вышестоящим органам или юридическим консультантам для защиты своих интересов. Важно учитывать, что наличие видео не может быть единственным доказательством и исследование обстоятельств должно быть проведено в полном объеме.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт подвернувшейся ноги учителя. Это может быть медицинская карта, выписка из больницы, справка от врача и т.д.

2. Документы, связанные с отводом учителя от проведения уроков. Это может быть заявление учителя, решение администрации или протокол совещания, на котором было принято такое решение.

3. Документы, подтверждающие наличие сломанного пальца на ноге учителя. Это может быть медицинская карта, рентгеновский снимок и т.д.

4. Список членов комиссии и документы, связанные с ее образованием, например, приказ или решение администрации.

5. Другие документы, которые могут быть полезны при решении данного вопроса, например, правила внутреннего трудового распорядка, соглашения об оплате труда, документы, связанные с охраной здоровья и безопасностью труда и т.д.

Если у вас нет доказательной базы, кроме той, которая имеется на видео, вам необходимо обратиться к юристу, который сможет помочь вам разобраться в правовых аспектах данной ситуации и определить возможные действия в данном случае.

Нетрудоспособность учителя может регулироваться статьями: 90, 91, 125 Трудового кодекса РФ, а также статьями: 54, 55, 56 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Расследование можно проводить в соответствии со статьей 81 ТК РФ. Отказ от участия в комиссии не противоречит законодательству и является вашим личным правом.