Учитель-логопед для детского сада: опыт работы 11 лет

Как мне быть, если я работаю учитель-логопедом в детском саду уже 11 лет, нужно мне взять академический отпуск, но мне отказали?

| Мирослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вам могут отказать в академическом отпуске, если имеется основание для отказа, предусмотренное законодательством. Стаж непрерывной деятельности в 11 лет сам по себе не является основанием для автоматического предоставления академического отпуска. Для получения более точного ответа необходимо узнать все обстоятельства вашего конкретного случая, такие как законодательство, устав учреждения, коллективный договор или иные правила, которые могут регулировать предоставление академического отпуска в вашем случае. Просмотрите соответствующие документы, чтобы определить возможность предоставления академического отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации; 2. Устав учреждения, в котором вы работаете; 3. Коллективный договор или иные правила, которые могут регулировать предоставление академического отпуска.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы